Уряд Чехії в понеділок, 3 червня, схвалив пропозицію Мінпраці встановити мінімальну зарплату для працівників з України на більш високому рівні, ніж для власних громадян. Ініціативу відомство розробило спільно з найбільшими чеськими профспілками.
Автори стверджують, що незважаючи на гадану абсурдність, дана міра направлена на захист, перш за все, чеських громадян: компанії будуть мотивовані шукати кадри серед місцевих жителів, а не гнатися за дешевою робочою силою з сходу. Чиновники впевнені, що від нововведення виграють і заробітчани з України, яким чеські підприємства часто недоплачують, користуючись їх вразливим становищем.
Прийнята міра зобов’язує працедавців платити українським співробітникам не менше 120% від так званої гарантованої зарплати (zaručená mzda). В залежності від спеціальності та кваліфікації за сьогоднішнім ставками ця сума становить від 16020 до 32040 крон.
На конкретному прикладі нововведення виглядає так: роботодавець не зможе платити приїхав з України електрику (по п’ятому тарифом) менше 23820 крон в місяць (до вирахування податків). Тоді як чеху тієї ж кваліфікації дозволено працювати за 19850 крон.
Якщо профспілки світові однозначно підтримують, то Торгова палата ЧР виступила рішуче проти. Там считают, що вона суперечить трудовому кодексу, принципів рівноправності і конкуренції.
Зазначимо, ініціатива була прийнята у зв’язку з збільшенням квоти за програмою спрощеного працевлаштування українців «Режим Україна». На працівників саме з цієї країни в умовах гострого дефіциту кадрів роблять ставку чеські підприємства.
Для вступу нового правила в силу його повинен схвалити парламент.
