У Чеській Республіці оголошено про початок масштабних контролів із боку спільної команди Daňová kobra — групи митників, податківців та поліцейських, яка зосередиться на виявленні фактів робіт без офіційного працевлаштування та застосування “чорної системи” найму.
Що відбувається
- Фіскальна адміністрація заявила, що пілотний проект передбачає перевірки у сфері залежної праці та трудових відносин, і якщо працівник фактично виконує функції найманого—але оформлений як підприємець або через агентство—то таку діяльність можуть перекваліфікувати як залежну.
- Контроль охоплюватиме питання: чи укладено трудову угоду, чи оформлено працівника належним чином, чи сплачено податки зі заробітної плати, а також чи здійснюються внески на соціальне і медичне страхування.
- У разі виявлення порушень підприємцю загрожує не лише штраф, але й донарахування податків і страхових внесків за весь період, коли відбулась недбалість чи свідоме ухилення.
- Як пояснюють представники бізнесу, це означає підвищення ризиків для компаній: зростає потреба в консультаціях, в аудиті трудових відносин, постачальників, агентств тощо.
Чому саме зараз
- Представник Generální finanční ředitelství (Головного фінансового управління ЧР) повідомив, що хоча ухилення від сплати ПДВ скорочується, натомість зростає проблема прихованого працевлаштування. Це і стало підставою до активізації перевірок.
- Згідно з офіційним звітом, перевірки у сфері залежної праці складали лише 4,4 % від усіх податкових перевірок, тоді як ПДВ‑контролі становили майже дві третини всіх перевірок.
- У бізнес‑колах зазначають, що масштаби можуть бути значні: один кейс із приблизно 60 працівниками мав орієнтовну донараховану суму близько 500 000 чеських крон.
Особливості “чорної системи” (шварц‑системи)
- Термін “шварц‑система” (нім. schwarz = чорний) означає оформлення працівника як приватного підприємця, хоча фактично він працює за умовами найманого працівника: підпорядкований графіку, виконує завдання виробника, використовує його інструменти, отримує вказівки.
- Для роботодавця це вигідно з точки зору менших внесків та податків, але якщо така форма буде визнана як залежна праця — наслідки можуть бути дуже серйозними (до великих штрафів і донарахувань).
- Така практика заборонена й контролюється: фіскальні органи уважають її однією з найсерйозніших проблем у сфері залежної діяльності.
Наявні статистичні дані
- Кількість самозайнятих осіб у Чехії зросла в 1‑му півріччі цього року до 1,174 мільйона, зокрема частка українських підприємців у будівельному секторі значна.
- За проаналізованими даними, від 100 000 до 175 000 осіб могли працювати за схемою “шварц‑системи”.
- Команда «Податкова кобра» лише в одному перевіреному періоді запобігла ухиленню на суму понад 121 млн чеських крон.
Практичні поради для бізнесу
- Перегляньте угоди з підрядниками, агентствами і самозайнятими: чи дотримано формальностей, чи справді це незалежний підприємець, чи фактично працівник.
- Впровадьте внутрішній контроль форм праці, особливо якщо використовуєте багато підрядів чи агентств.
- Оберіть професійних консультантів з трудового та податкового права для перевірки ризиків.
- Створіть документовану базу: хто, коли, на яких умовах працює, чи відповідає це статусу підприємця або працівника.
- Будьте готові до можливих перевірок: правильна документація, оформлення, трансакції.
Що це означає для ринку і працівників
- Підприємства, які систематично використовують самозайнятих замість працівників без дотримання норм, ризикують значними фінансовими наслідками.
- Для працівників це означає зростання важливості правильного оформлення, щоб не опинитися без соціального захисту чи вразливими у випадку травми чи спорів.
- Ринок праці може зазнати трансформації: частка “самозайнятих” може знизитись, а компанії — змушені будуть змінити моделі найму на більш формалізовані.
