У наш час все більшу роль відіграють сучасні технології. Вже не перший день люди мають можливість проходити співбесіди на роботу через інтернет, проте вчені не радять цього робити.
За словами вчених з Університету Джорджа Вашингтона, які провели відповідне дослідження співбесіди про прийом на роботу бажано проходити при особистій зустрічі. Таким чином претендент зможе краще ознайомитися з компанією, а представники компанії постануть перед здобувачем з іншого, більш вдалою боці.
Незважаючи на тjй факт, що спілкування в інтернеті стає як ніколи актуальним і зручним, глобальна мережа все ж не повинна цілком замінювати особисті контакти собою. Наприклад, це відноситься до тих випадків, коли фірма помилково складає враження про майбутнє працівника, внаслідок чого зазнає збитків через непрофесійного працівника.
Цікаво, що співбесіди проведені при особистій зустрічі роботодавця та здобувача істотно економлять час обом сторонам. Хоч і здається, що все має бути з точністю до навпаки.
