При поиске работы в Германии нужно уделить должное внимание опыту работодателя и имеющимся отзывам о нем в интернете. От случаев мошенничества не застрахован никто – даже в Европе.
К примеру, была громкая история, когда в одной стране Евросоюза украинским дальнобойщикам урезали зарплаты, шантажируя их изъятыми паспортными данными. То же касается и сезонных работников, которым обещали комфортные условия проживания, а они были вынуждены ютиться в компактных бараках, в антисанитарных условиях.
Поэтому настоятельно рекомендуем не соглашаться на сомнительные вакансии, в которых предлагается обойти действующее законодательство страны ЕС, или устроиться нелегально, без подписания договоров.
Перед тем, как ехать в Германию, лучше иметь «на руках» актуальные предложения от немецкого работодателя. Ознакомиться с доступными вакансиями можно, перейдя в раздел «Легальная работа в Германии для украинцев» на популярной доске обїявлений OBYAVA.ua, где представлены предложения от немецких работодателей и агентств по трудоустройству.
Тем более что возможности для легального трудоустройства в Германии есть.
Условия въезда в Германию для украинцев
Нужно пристально следить за ситуацией с карантинными ограничениями, поскольку немецкие власти могут закрывать въезд в страну из Украины и других государств, с целью противодействия коронавирусной инфекции.
С 9 января 2022 года въезд в Германию стал возможным и для украинцев, достаточно предъявить один из следующих документов:
1) Негативный результат ПЦР-теста на коронавирус, либо экспресс-тест на антиген, любой из них должен быть сделан не ранее, чем за двое суток до вылета;
2) Covid-сертификат о полном курсе вакцинации, при этом вакцина должна быть признана в ЕС;
3) Справку о полном выздоровлении.
Условия легального трудоустройства в Германии
Получить рабочую визу в Германии нетрудно, достаточно иметь актуальное предложение о работе. Стандартный срок визы – 4 года, либо другой временной промежуток, указанный в трудовом договоре.
Условий для официального получения работы в Германии несколько:
1) Нужно иметь диплом об окончании ВУЗА либо прохождении профобучения. Длительность обучения – не менее двух лет. Кроме того, квалификацию сотрудника необходимо подтвердить в самой Германии;
2) Как и оговаривалось ранее – необходимо актуальное предложение о работе от проверенного немецкого работодателя. Если ваш уровень знания немецкого не ниже B1 – у вас будет целых 6 месяцев по приезду в страну, чтобы найти актуальную вакансию.
