Важливі факти про зарплату в Австрії у 2025 році

Якщо ви перебуваєте в пошуку роботи або вже будуєте кар’єру, вам варто знати основні факти про зарплати в Австрії.

Це допоможе краще розуміти дані у ваших розрахункових відомостях чи оголошеннях про вакансії. Ви також отримаєте чіткіше уявлення про те, яка зарплата в Австрії в 2025 році є адекватною. Нижче наведено відповіді на найбільш поширені запитання.

Що таке «брутто» та «нетто» в зарплаті в Австрії?

Різниця між «брутто» та «нетто» є ключовою для розуміння того, скільки грошей фактично залишиться від вашої зарплати.

• Брутто – це загальна сума, яку ви отримуєте від роботодавця до утримань.
• Нетто – це сума, яка надходить на ваш рахунок після вирахування соціального страхування та податку на доходи.

Приклад розрахунку:

Якщо ваша брутто-зарплата складає 36 000 євро на рік, ваша нетто-зарплата становитиме приблизно 26 450 євро. Розрахувати точну нетто-зарплату можна за допомогою онлайн калькулятора брутто-нетто.

Варто пам’ятати, що роботодавець також сплачує додаткові внески, наприклад, соціальне страхування та муніципальний податок. З брутто-зарплатою у 36 000 євро річні витрати роботодавця становитимуть близько 46 750 євро.

Що таке відпускні та різдвяні виплати?

Більшість працівників в Австрії мають право на 13-ту та 14-ту зарплати.

• Відпускні виплати зазвичай нараховуються в травні або червні.
• Різдвяні виплати – у листопаді чи грудні.

Ці виплати також підлягають утриманню соціальних внесків і податків, хоча ці утримання зазвичай менші, ніж із щомісячної зарплати.

Важливо знати:

Річна зарплата в Австрії розраховується на основі 14 виплат, а не 12. Тому під час обговорення зарплати враховуйте ці виплати або одразу говоріть про щомісячну оплату без урахування додаткових.

Яка середня зарплата в Австрії?

Середня зарплата залежить від багатьох факторів: статі, графіка роботи, посади тощо.

• У 2022 році середня брутто-зарплата в Австрії становила 2 790 євро на місяць.
• Це виплати на основі 14 зарплат на рік (джерело: Arbeiterkammer).

Зверніть увагу:

Середня зарплата може бути завищеною через високі доходи деяких професій. Для точнішої інформації варто досліджувати середні зарплати саме у вашій галузі, переглядаючи актуальні вакансії.

Що означає «оплата за колективним договором»?

В Австрії зарплати часто базуються на умовах колективних договорів (KV). Це мінімальний стандарт оплати для певної галузі чи професії. Зарплата нижче колективного договору заборонена.

Переваги зарплат за KV:

• Щорічна індексація відповідно до рівня інфляції.
• Гарантоване підвищення зарплати без необхідності окремих переговорів.

Якщо у вакансії зазначено оплату за KV, можливе обговорення вищої зарплати. Однак ініціатива щодо цього має виходити від працівника.

Коли зарплата надходить на рахунок?

Терміни виплати зарплати зазвичай регулюються колективними договорами. У більшості випадків:

• Зарплата має бути нарахована до останнього дня місяця.
• Інколи виплата може здійснюватися 1-го числа наступного місяця.

Що робити у разі затримки зарплати?

Затримка виплати в Австрії не допускається. Якщо це трапляється, звертайтеся до Arbeiterkammer для отримання консультації та підтримки.

Джерело: Heute Jobs