Якщо ви перебуваєте в пошуку роботи або вже будуєте кар’єру, вам варто знати основні факти про зарплати в Австрії.
Це допоможе краще розуміти дані у ваших розрахункових відомостях чи оголошеннях про вакансії. Ви також отримаєте чіткіше уявлення про те, яка зарплата в Австрії в 2025 році є адекватною. Нижче наведено відповіді на найбільш поширені запитання.
Що таке «брутто» та «нетто» в зарплаті в Австрії?
Різниця між «брутто» та «нетто» є ключовою для розуміння того, скільки грошей фактично залишиться від вашої зарплати.
- Брутто – це загальна сума, яку ви отримуєте від роботодавця до утримань.
- Нетто – це сума, яка надходить на ваш рахунок після вирахування соціального страхування та податку на доходи.
Приклад розрахунку:
Якщо ваша брутто-зарплата складає 36 000 євро на рік, ваша нетто-зарплата становитиме приблизно 26 450 євро. Розрахувати точну нетто-зарплату можна за допомогою онлайн калькулятора брутто-нетто.
Варто пам’ятати, що роботодавець також сплачує додаткові внески, наприклад, соціальне страхування та муніципальний податок. З брутто-зарплатою у 36 000 євро річні витрати роботодавця становитимуть близько 46 750 євро.
Що таке відпускні та різдвяні виплати?
Більшість працівників в Австрії мають право на 13-ту та 14-ту зарплати.
- Відпускні виплати зазвичай нараховуються в травні або червні.
- Різдвяні виплати – у листопаді чи грудні.
Ці виплати також підлягають утриманню соціальних внесків і податків, хоча ці утримання зазвичай менші, ніж із щомісячної зарплати.
Важливо знати:
Річна зарплата в Австрії розраховується на основі 14 виплат, а не 12. Тому під час обговорення зарплати враховуйте ці виплати або одразу говоріть про щомісячну оплату без урахування додаткових.
Яка середня зарплата в Австрії?
Середня зарплата залежить від багатьох факторів: статі, графіка роботи, посади тощо.
- У 2022 році середня брутто-зарплата в Австрії становила 2 790 євро на місяць.
- Це виплати на основі 14 зарплат на рік (джерело: Arbeiterkammer).
Зверніть увагу:
Середня зарплата може бути завищеною через високі доходи деяких професій. Для точнішої інформації варто досліджувати середні зарплати саме у вашій галузі, переглядаючи актуальні вакансії.
Що означає «оплата за колективним договором»?
В Австрії зарплати часто базуються на умовах колективних договорів (KV). Це мінімальний стандарт оплати для певної галузі чи професії. Зарплата нижче колективного договору заборонена.
Переваги зарплат за KV:
- Щорічна індексація відповідно до рівня інфляції.
- Гарантоване підвищення зарплати без необхідності окремих переговорів.
Якщо у вакансії зазначено оплату за KV, можливе обговорення вищої зарплати. Однак ініціатива щодо цього має виходити від працівника.
Коли зарплата надходить на рахунок?
Терміни виплати зарплати зазвичай регулюються колективними договорами. У більшості випадків:
- Зарплата має бути нарахована до останнього дня місяця.
- Інколи виплата може здійснюватися 1-го числа наступного місяця.
Що робити у разі затримки зарплати?
Затримка виплати в Австрії не допускається. Якщо це трапляється, звертайтеся до Arbeiterkammer для отримання консультації та підтримки.
Джерело: Heute Jobs
