Шукаєте ви роботу чи перебуваєте в розквіті свого професійного життя – ви маєте знати найважливіші факти про зарплати в Австрії.
Це допоможе вам краще зрозуміти інформацію, зазначену у вашій розрахунковій відомості або в оголошеннях про вакансії. І ви краще зрозумієте, яка зарплата доречна в Австрії у 2024 році. Особливо часто нас просять надати таку інформацію:
Що таке «брутто» і «чисто», коли йдеться про зарплати в Австрії?
Ви, напевно, чули про валову та чисту зарплату. Ця відмінність важлива для того, щоб знати, скільки грошей у вас насправді залишилося від зарплати. «Брутто» – це загальна зарплата, яку ви отримуєте від свого роботодавця. Перш ніж гроші будуть переведені на ваш рахунок, з них віднімається соціальне забезпечення і прибутковий податок. Ось як ви отримуєте чисту зарплату: суму, яка надходить на ваш рахунок.
На конкретному прикладі це означає: брутто-зарплата в розмірі 36 000 євро на рік стає чистою зарплатою в розмірі близько 26 450 євро. Ви можете дізнатися свою чисту зарплату онлайн, використовуючи калькулятор брутто-нетто. Багато компаній вказують брутто-зарплату в оголошеннях про вакансії. Тож варто спочатку підрахувати, що у вас насправді залишилося. До речі, крім вашої брутто-зарплати роботодавці також платять внески роботодавця, як-от додаткове соціальне забезпечення та місцевий податок. За брутто-зарплати в 36 000 євро ваша праця обходиться компанії приблизно в 46 750 євро на рік.
Що таке відпускні та різдвяні премії?
В Австрії переважна більшість співробітників також мають право на 13-ту і 14-ту зарплату. Ці спеціальні виплати також відомі як відпускні та різдвяні бонуси. Відпускні бонуси зазвичай виплачуються в травні або червні, а різдвяні бонуси часто виплачуються в листопаді або грудні. З 13-ї та 14-ї зарплати також віднімаються податок на соціальне забезпечення та заробітну плату, але податки зазвичай трохи нижчі.
Важливо, щоб ви враховували 13-ту і 14-ту зарплату у своїй річній зарплаті: тому вам слід розділити річну зарплату на 14, а не на 12. В іншому разі ваша звичайна місячна зарплата може виявитися нижчою, ніж ви думали. Під час переговорів про вашу зарплату ви зазвичай можете просто говорити про місячну зарплату – тоді вам не обов’язково брати до уваги спеціальні виплати.
Саме стільки ще залишиться на вашому рахунку у 2024 році.
|
Bruttobezug |
Nettobezug |
Ersparnis 2024 |
|---|---|---|
| 1.000 € | 848,80 € | 48 € |
| 1.500 € | 1.272,94 € | 335 € |
| 1.600 € | 1.340,85 € | 335 € |
| 1.700 € | 1.408,75 € | 361 € |
| 1.800 € | 1.476,65 € | 439 € |
| 1.900 € | 1.544,56 € | 471 € |
| 2.000 € | 1.596,46 € | 549 € |
| 2.100 € | 1.662,00 | 630 € |
| 2.200 € | 1.705,32 € | 630 € |
| 2.300 € | 1.763,33 € | 630 € |
| 2.400 € | 1.805,39 € | 630 € |
| 2.500 € | 1.862,74 € | 630 € |
| 2.600 € | 1.920,09 € | 630 € |
| 2.700 € | 1.977,44 € | 581 € |
| 2.800 € | 2.034,79 € | 506 € |
| 2.900 € | 2.092,15 € | 435 € |
| 3.000 € | 2.149,50 € | 435 € |
| 3.500 € | 2.436,25 € | 655 € |
| 4.000 € | 2.683,99 € | 679 € |
| 4.500 € | 2.929,78 € | 679 € |
| 5.000 € | 3.175,57 € | 679 € |
| 10.000 € | 5.780,78 € | 1.164 € |
| 20.000 € | 10.780,78 € | 1.164 € |
| 23.440 € | 12.500,78 € | 1.164 € |
Яка середня зарплата в Австрії?
Є багато факторів, які важливі для середньої зарплати в Австрії: чоловіки, як і раніше, в середньому заробляють більше, ніж жінки, і погодинна модель також має велике значення. Адже у співробітників, які працюють повний робочий день, майже завжди зарплата вища, ніж у співробітників, які працюють неповний робочий день.
Незалежно від статі та робочого часу середня зарплата в Австрії у 2022 році склала близько 2 790 євро (джерело: Палата праці). Це валова заробітна плата, яка виплачується 14 разів на рік. Коли справа доходить до середньої зарплати, ви також повинні знати, що існують великі коливання: наприклад, на середню зарплату впливають люди з найвищим заробітком, які отримують дуже високу щомісячну зарплату. Тому вам слід вивчити середню зарплату у вашій професії, наприклад, переглядаючи оголошення про вакансії.
Що означає «оплата за колективним договором»?
В Австрії також багато чути про «оплату за колективними договорами» – Kollektivvertrag (KV). Наприклад, зарплати KV часто вказуються в оголошеннях про вакансії. Заробітна плата, зазначена в колективному договорі, може забезпечувати певні стандарти залежно від професійної сфери. По суті, це мінімальна зарплата для вашої посади. Тому оплата нижче не допускається!
Заробітна плата KV має ту перевагу, що вона зазвичай коригується щорічно шляхом переговорів, принаймні з урахуванням інфляції. Таким чином, ви автоматично отримуєте підвищення. Шляхом переговорів про зарплату ви можете домогтися зарплати, вищої за зарплату KV. Але тоді вам доведеться не забувати регулярно просити надбавку до зарплати.
До речі: в Австрії компанії зобов’язані вказувати приблизну інформацію про зарплату в оголошеннях про вакансії. Заробітна плата KV часто вказується, хоча ще є місце для переговорів. Ми пояснили вам тут, як ви можете підійти до переговорів про зарплату.
Коли зарплата надходить на ваш рахунок?
Коли ви отримуєте чисту зарплату, зазвичай регулюється колективним договором. Звичайна угода полягає в тому, що ваша зарплата має надійти на ваш рахунок в останній день місяця. Таким чином, ви отримаєте зарплату тільки після того, як виконаєте свою роботу. Виплата зарплати в перший день наступного місяця також є нормальною.
Прострочення платежу в Австрії не допускається. Якщо ваша зарплата регулярно затримується, вам слід отримати підтримку. Наприклад, ви можете отримати консультацію в Палаті праці.
