Перебування в соціальних мережах на робочому місці може стати причиною звільнення в Італії.
В Італії будуть звільняти за надмірне захоплення Інтернетом у робочий час
Італійський суд постановив, що занадто довге перебування в соціальних мережах може коштувати людині робочого місця, повідомляє EuroMag.
Касаційний суд прийняв сторону роботодавця, який звільнив співробітника після того, як виявилося, що той проводить по кілька годин на день в Інтернеті в робочий час.
Роботодавець виявив, що за півтора року працівник виходив в Інтернет не для службових цілей 6000 разів. З них — 4500 разів для того, щоб зайти в Facebook. Таким чином, співробітник в середньому проводив у соціальній мережі по три робочих години на день.
За рішенням суду, при подальших подібних інцидентах тяжкість покарання з боку роботодавця повинна буде визначатися індивідуально для кожного окремого випадку. Однак загалом за роботодавцем закріплено право звільнити співробітника, який витрачає занадто багато часу на перебування в Інтернеті.
Крім того, роботодавець має право перевіряти історію інтернет-відвідувань свого працівника, не порушуючи при цьому закон про охорону приватного життя, в разі, якщо він вважатиме, що поведінка працівника в режимі-онлайн може нашкодити компанії.
