Українська влада активно працює над реформою, яка має на меті залучити молодь віком від 18 до 25 років до служби в армії за умовами “чесного контракту”.
Ця ініціатива покликана замінити застарілу систему призову, що залишилася у спадок від радянських часів і стримує ефективність мобілізаційних процесів.
Про це в інтерв’ю Associated Press повідомив заступник керівника Офісу президента Павло Паліса.
Основні положення “чесного контракту”
Новий план передбачає:
- Фінансові стимули для контрактників;
- Чіткі гарантії підготовки до служби;
- Механізми для відкритого діалогу між солдатами та їхніми командирами.
Реформа орієнтована переважно на молодь віком від 18 до 25 років, яка нині має відстрочку від мобілізації або звільнена від неї. Також вона стосується громадян, які отримали право на відстрочку чи звільнення після ухвалення відповідних законів.
Етап підготовки реформи
За словами Паліси, реформа вже перебуває на завершальному етапі. Він зазначив, що її реалізація може стати відповіддю на рекомендації США щодо зниження призовного віку в Україні.
“Забезпечення відкритих і професійних відносин між командирами та контрактниками — це ключовий елемент реформи. Такий підхід сприятиме ефективному діалогу та підвищенню довіри між сторонами”, — зазначив Паліса.
Вивчення проблем мобілізації
Офіс президента спільно з урядом та Міністерством оборони аналізує причини недостатньої ефективності мобілізаційних заходів.
“Мобілізаційний ресурс України значний, і наразі він перевищує наші поточні потреби. Проте наявний механізм не дозволяє використовувати його максимально ефективно”, — підкреслив посадовець.
Для розв’язання цієї проблеми Паліса запропонував відкрити широкий діалог із суспільством та адаптувати структуру з урахуванням вимог сучасної війни.
“Без цих реформ ми не зможемо уникнути повторення старих помилок. Це необхідний крок для підвищення ефективності”, — підсумував він.
