В Австрії планують масштабні перевірки для боротьби із зарплатним демпінгом та зловживаннями у сфері соціального забезпечення.
Цього року фінансова поліція планує провести перевірки мінімум у 1300 компаніях. Особлива увага буде приділена автоперевезенням — зокрема малотоннажному транспорту та службам доставки. Про це повідомило Міністерство фінансів у понеділок.
У 2024 році перевірили 1236 підприємств на предмет порушень, пов’язаних із заниженням оплати праці та соціальним демпінгом.
Ключові результати минулорічних перевірок:
-
8% від усіх відряджених до Австрії або наданих із-за кордону працівників отримували нижчу оплату, ніж передбачено.
-
Фінансова поліція подала 446 заяв про порушення через відсутність або приховування зарплатної документації.
-
Було запитано штрафів на загальну суму 4,4 млн євро.
Міністерство фінансів також повідомило, що у 2025 році, окрім автоперевезень, серед пріоритетних галузей для контролю залишаються туризм і будівництво.
Міністр фінансів Маркус Мартербауер заявив:
«План щорічних перевірок, запроваджений 2018 року, дозволяє проводити цілеспрямовані заходи, гарантувати працівникам належну оплату праці та підтримувати чесну конкуренцію між компаніями.»
Він додав, що попри загальний нагляд за всіма секторами, щороку визначаються пріоритетні напрямки перевірок.
Зміни з 2026 року:
-
Починаючи з січня 2026 року, роботодавці зобов’язані будуть зазначати погоджений обсяг робочих годин під час реєстрації працівника в системі соціального страхування.
-
Ця нова вимога закріплена у супровідному законі до бюджету і має спростити боротьбу із зарплатним демпінгом.
Президент Австрійської палати праці Ренате Андерль привітала зміни, зазначивши:
«Хто працює, повинен знати, скільки він працює — і що зрештою отримує.»
Генеральна секретарка Федерації профспілок Хелене Шуберт додала:
«Це важливий крок до більшої справедливості та прозорості на ринку праці.»
Джерело: https://www.oe24.at/
