Австрійський уряд готує серйозні зміни у пенсійній системі. Найбільше це торкнеться тих, хто планував достроковий вихід на пенсію. Крім того, робота в похилому віці стане вигіднішою, а страхові внески зростуть.
Основні зміни в пенсійній системі
🔹 Офіційний пенсійний вік залишиться незмінним:
– для чоловіків – 65 років (підвищення до 67 років поки не планується);
– для жінок – поступове підвищення до 65 років.
🔹 Мета реформи – зекономити 3 мільярди євро до 2031 року шляхом стимулювання людей довше залишатися на ринку праці.
Ускладнення умов дострокового виходу на пенсію
Раніше австрійці могли вийти на пенсію в 62 роки за умови наявності 480 місяців страхового стажу. Проте тепер:
✅ Мінімальний вік підвищать до 63 років.
✅ Необхідний стаж зросте до 42 років.
✅ Штраф за достроковий вихід на пенсію залишиться – 0,425% за кожен місяць до досягнення офіційного пенсійного віку.
Збільшення страхових внесків
📌 Внески на медичне страхування зростуть з 5,1% до 6%, що зменшить чистий дохід пенсіонерів.
📌 Водночас знизяться податкові відрахування, що частково компенсує втрати.
Часткова пенсія – новий формат виходу на пенсію
🟢 Ті, хто накопичив 42 роки страхового стажу, зможуть:
✔️ Скоротити робочий тиждень на 50%.
✔️ Отримувати 50% пенсії.
Це дозволить поступово переходити до пенсійного віку без різкого фінансового спаду.
Робота після пенсії стане вигіднішою
✅ З 2026 року податок на додатковий дохід пенсіонерів буде знижений до 25%.
✅ Це має мотивувати літніх людей залишатися на ринку праці та підтримувати економіку.
Можливі ризики та критика
⚠️ Палата праці попереджає:
🔸 Роботодавці можуть віддавати перевагу пенсіонерам, а не працівникам передпенсійного віку, адже за пенсіонерів нижчі соціальні відрахування.
🔸 Це може спричинити дискримінацію людей 55+, які ще не досягли пенсійного віку.
Хоча офіційно пенсійний вік не підвищують, реформа фактично заохочує довшу роботу через обмеження та фінансові стимули. Ті, хто планував дострокову пенсію, можуть зіткнутися зі значними втратами.