Першою та другою кадровими комісіями з добору на зайняття вакантних та тимчасово вакантних посад прокурорів в окружних прокуратурах і спеціалізованих прокуратурах у військовій та оборонній сфері (на правах окружних) затверджено рейтинг кандидатів за результатами складення іспиту у формі анонімного тестування на загальні здібності та навички з використанням комп’ютерної техніки.
Відповідно до пунктів 35, 37 Порядку проведення добору на зайняття вакантної посади прокурора до наступного етапу добору допускаються кандидати, які набрали мінімально допустиму або більшу кількість балів за результатами складення іспиту, та увійшли до рейтингу, що формується з розрахунку не більше як два кандидати на одну вакантну посаду, оприлюднену в оголошенні про добір.
Якщо останній у рейтингу кандидат і наступні за ним отримали однакову кількість балів, такі кандидати включаються до рейтингу та допускаються до наступного етапу добору.
До рейтингу також включаються кандидати, які у заяві про участь у доборі на посаду прокурора зазначили про зарахування результатів іспиту у формі анонімного тестування на загальні здібності та навички з використанням комп’ютерної техніки, якщо кількість отриманих ними балів є більшою за кількість балів кандидата, який є останнім у рейтингу.
Кандидат, не включений до рейтингу, сформованого згідно з пунктом 35 цього Порядку, припиняє участь у доборі, а відповідна кадрова комісія ухвалює рішення про припинення участі у доборі такого кандидата.
РЕЙТИНГ КАНДИДАТІВ
