Хто з українців втратить відстрочку вже з 1 серпня?

Відповідно до українського законодавства, відстрочку не можуть отримати:

• студенти та аспіранти, які навчаються на заочній або вечірній формі;
• студенти, які здобувають другу, третю вищу освіту;
• багатодітні чоловіки, які мають заборгованість зі сплати аліментів (розмір заборгованості має перевищувати суму платежів за три місяці, але у разі погашення та вчасної сплати, відстрочку можливо оформити);
• особи, які доглядають за дружиною/чоловіком з інвалідністю III групи (крім деяких випадків);
• батьки-одинаки, у разі якщо мати не позбавлена батьківських прав, не визнана померлою або зниклою безвісти, не відбуває покарання;
• деякі чоловіки, які доглядають за особами з інвалідністю I та II групи (якщо немає інших невійськовозобов’язаних працездатних членів родини, які можуть здійснювати догляд);
• особи, які працюють на підприємствах, в установах та організаціях Міністерства оборони;
• особи, які мають статус “обмежено придатний” — через скасування такої категорії (якщо ВЛК визнає чоловіка придатним);
• чоловіки, які при повторному ВЛК були визнані здоровими (відповідно до чинного закону, всі медичні висновки ВЛК та МСЕК про надання I та II групи інвалідності, які були видані особам після 24 лютого 2022 року треба підтвердити, пройшовши повторний медогляд);
• неповнорідні брати загиблих на війні військових (право мають лише рідні).

У яких випадках чоловіки можуть втратити вже наявну відстрочку?

• закінчення строку її дії;
• завершення підприємством, установою, організацією виконання мобілізаційного завдання (замовлення) або його скасування (у разі бронювання);
• завершення підприємством, установою, організацією виробництва товарів, виконання робіт і надання послуг для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань (у разі бронювання);
• позбавлення підприємства, установи та організації статусу критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період уповноваженим органом (у разі бронювання);
• ліквідації органу влади чи підприємства, установи та організації (у разі бронювання);
• звільнення військовозобов’язаного з органу влади чи підприємства, установи та організації (у разі бронювання).