У жодній іншій країні ЄС немає такого дефіциту робочої сили, як у Австрії. Про це свідчить оцінка даних статистичного органу Євростату, проведена Neos-Lab.
В даний час AMS є близько 113 000 вільних робочих місць. Хоча це значне зниження, порівняно з тим же періодом минулого року, це високе значення з урахуванням недавнього млявого економічного розвитку. За даними Neos Lab, 5,4% усіх робочих місць в Австрії були вакантними. Бельгія та Чехія посіли друге та третє місця у негативному рейтингу. Найменше вільних вакансій було в Іспанії, Болгарії та Словаччині.
Насамперед скаржаться на неможливість знайти персонал компанії в Нижній Австрії, Верхній Австрії та на заході країни. Найбільше постраждали сфери догляду, освіти та гастрономії.
Австрія стала «країною нестачі робочої сили», каже представник NEOS з економічних та соціальних питань Геральд Локер. Причини цього різноманітні. По-перше, багато людей більше не хочуть працювати повний робочий день. Австрія також є однією з провідних країн, коли йдеться про квоту на неповний робочий день. 1,3 мільйони людей в Австрії працюють менше 40 годин. Крім того, зараз йдуть на пенсію багато бебі-бумерів. Проте нестача робочої сили має негативні наслідки. При нестачі кадрів як падає якість обслуговування, а й завдається збитки економіці.
Щодо нестачі кваліфікованих робітників, голова AMS Йоханнес Копф налаштований оптимістично ще кілька тижнів тому:
«Я думаю, що Австрія перебуває в непоганому стартовому становищі. З одного боку, питання імміграції грає роль пошуку підходящих кваліфікованих працівників. З іншого боку, ми досі дуже рано вирушали на пенсію в Австрії. Наприклад, поступово вирівнюючи пенсійний вік для жінок, ми зможемо протидіяти цій ситуації».
