Незважаючи на ослаблення економіки, ринок праці в Австрії останнім часом знову демонструє зростання. Де зараз є відкриті вакансії.
Нестача робочої сили продовжує чинити на компанії величезний тиск. Попит у сфері продажу та роздрібної торгівлі останнім часом значно зріс (плюс 22 відсотки), у будівництві та готельно-гастрономічних галузях кількість робочих місць також збільшилася порівняно з другим кварталом.
У професійній групі медсестер і фельдшерів було оголошено на 19 відсотків більше вакансій: за наявності 5433 відкритих вакансій у третьому кварталі вакансій медсестер і фельдшерів виявилося незаповненими більше, ніж будь-коли раніше. Найбільше постраждала Верхня Австрія: тут відкрито 1501 вакансію медсестер.
Лікарі також потрібні більше, ніж будь-коли. Загалом у третьому кварталі залишилося незаповненими 1400 посад. Тут також масово постраждала Верхня Австрія: тут потрібні 615 лікарів, більш ніж удвічі більше, ніж у Відні (293 вакансії).
Незважаючи на невелике зниження кількості реклами, ІТ, фінанси та технології, як і раніше, залишаються одними з найбільш затребуваних професійних груп, так само як і продаж та громадське харчування/готелі.
Список професій, яких не вистачає в цих галузях:
- Технічні професії – близько 48 000 робочих місць
- Фінанси та бухгалтерський облік — близько 41 000 робочих місць
- ІТ – близько 41 000 робочих місць
- Готельний та гастрономічний бізнес близько 39 000 робочих місць
- Торгівля – близько 38 000 робочих місць
Залежно від професійної групи компанії втрачають продаж через незаповнену позицію або відчуває вузькі місця у продуктивності. У той же час найм нових співробітників є серйозною проблемою для багатьох компаній. За даними поточного дослідження Stepstone “Рекрутинг в Австрії”, 66 відсотків рекрутерів скаржаться, що їм важко знайти відповідних кандидатів.
“Ми вже спостерігаємо негативні економічні наслідки, якщо робочі місця залишаються незаповненими”, – говорить Микола Дюрхаммер, керуючий директор Stepstone Austria & Switzerland. «Зіставлення правильних кандидатів із правильними посадами та компаніями матиме вирішальне значення у майбутньому. Ось чому ми вкладаємо значні кошти в інтелектуальні технології, які ще швидше поєднують компанії з відповідними здобувачами».
У середньому незаповнена позиція (вакансія) коштує середньому австрійському роботодавцю в 427 євро на день. У ІТ-секторі, наприклад, це 496 євро на день, у металургії вакансія коштує в середньому 443 євро – для компанії з кількістю співробітників понад 250 осіб вона обходиться навіть у 970 євро на день. Незаповнена позиція в роздрібній торгівлі коштує приблизно 413 євро за вакансію на день і 320 євро для роботодавців середнього бізнесу у сфері готельного бізнесу та громадського харчування.
