З компанії Meta звільнять кожного десятого співробітника. Це передбачено у внутрішньому листі директора з персоналу Джанелл Гейл. Планують скоротити 8000 посад і 6000 незаповнених вакансій. Основною причиною є активне впровадження штучного інтелекту у робочі процеси.
Інтернет-гігант Meta послідовно сприяє цифровій трансформації під керівництвом Марка Цукерберга. Лише цього року заплановано витрати на цифровий розвиток у розмірі 135 мільярдів доларів США. Проте чим більше потужності набувають системи штучного інтелекту, тим менше стає потреба у людському інтелекті.
Цукерберг ще в січні натякав на можливі звільнення через ІІ. Він пояснив: «Проєкти, які раніше вимагали великих команд, тепер можуть виконуватися однією талановитою людиною». Компанія намагається зробити Meta більш ефективною, збалансовуючи інвестиції.
На кінець грудня 2025 року в Meta працювало 78 865 осіб. Концерн прагне, щоб у майбутньому невеликі, орієнтовані на ІІ команди приносили більше результатів.
Співробітники Meta вже звикли до негативних новин. Наприкінці 2022 року було скорочено 11 тисяч робочих місць, а в березні 2023 року ще 10 тисяч. Проте з кінця 2023 до кінця 2025 року компанія знову розширила штат більш як на 11 тисяч осіб. Тепер штучний інтелект може радикально змінити кадрову політику технологічних гігантів. Microsoft впроваджує схему вихідних допомог, щоб стимулювати скорочення ще 9 тисяч співробітників.
