Дискурс з кадрів, обурення, критика і зустрічний лобізм не вщухають. Напівзаходи не допомагають.
Розробив принципово нову модель кадрових рішень в системі. Вчора пізно вночі завершили обговорення концепту комплексного вирішення з главою люстраційного комітету Єгором Соболєвим.
З сьогоднішнього дня запускаємо публічну процедуру кадрових призначень по областях.
Незвично, незвично – випробування для офіцерів і службовців. Але це частина шляху, як повернути довіру до МВС, у тому числі через виразні кадрові призначення. Цей шлях треба пройти.
Сьогодні я видам наказ про початок процедури.
1. Всі призначені раніше по всіх областях керівники міліції та ДАІ звільняються з посади і переходять в статус в.о.
2. Люстраційний комітет спільно з кадровою комісією МВС організовує аналіз роботи керівних кадрів на місцях – виробляє пропозиції для вирішення міністру. На наявні і що утворилися вакансії Люстраційний комітет і кадрова комісія МВС проводять публічний відбір кандидатів за участі громадськості.
Механізми публічного обговорення, консультацій з громадськості, критерії оцінки, фільтри для лобізму, чорного і білого піару – все це обговорюємо і стверджуємо прозоро в короткий термін.
Єгор Соболєв запропонував до участі в процедурі з боку Люстраційний комітету, крім нього самого – від журналістського цеху Юрія Бутусова, від правозахисних організацій Євгена Захарова.
Я погодився.
Це не буде розтягнута процедура , у країни немає часу для затяжок – починаємо прямо сьогодні пізно ввечері.
