Volkswagen досяг важливого етапу у своїй програмі скорочення витрат: вже 20 тисяч працівників погодились покинути компанію достроково. Приблизно дві третини з них йдуть на пенсію.
Програма була узгоджена з профспілками в кінці минулого року і передбачає, що до 2030 року на німецьких заводах концерну буде скорочено 35 тисяч робочих місць. Співробітникам, які згодилися на звільнення, виплачуються компенсації — в залежності від стажу вони можуть досягати 400 тисяч євро.
Крім звільнень, VW планує скоротити кількість місць для стажувань: з 2026 року замість 1400 в рік буде пропонуватися тільки 600. Ці заходи, за розрахунками концерну, дозволять економити до 1,5 мільярда євро в рік на оплаті праці.
Також приблизно 130 тисяч співробітників погодилися на замороження зарплат. Замість підвищення п’ять відсотків підуть у спеціальний фонд, з якого фінансуватимуться, наприклад, гнучкі графіки роботи. Крім того, скасовано виплату збільшеного відпускного посібника. У профспілці IG Metall стверджують, що завдяки цим крокам вдалося поки що уникнути закриття заводів.
